Аттестация и оценка

 

Оценка профессионально-технических знаний и навыков работников
организаций Госкорпорации «Росатом», участвующих в управлении стоимостью при реализации инвестиционно-строительных проектов в атомной отрасли (стоимостной инжиниринг)


В рамках реализации Программы по внедрению отраслевой системы комплексного управления стоимостью и сроками при реализации инвестиционно-строительных проектов (далее – ИСП) в атомной отрасли (стоимостной инжиниринг), а также в соответствии с распоряжением Госкорпорации «Росатом» от 01.01.2016 № 1-1/991-Р в период с 12.12.2016 по 16.12.2016 проводится оценка профессионально-технических знаний и навыков работников организаций Госкорпорации «Росатом», участвующих в управлении стоимостью при реализации инвестиционно-строительных проектов в атомной отрасли.


Целью Оценки является проверка уровня профессионально-технических знаний и навыков работников в области комплексного управления стоимостью для эффективного внедрения стоимостного инжиниринга в атомной отрасли.
Оценка проводится в 1 (один) этап в формате дистанционного тестирования. Для прохождения Оценки каждому участнику необходимо:


- зарегистрироваться на специальном портале по ссылке http://attestacia-rosatom.websoft.ru/ 
-  пройти тестирование. Каждому участнику будет предложено 60 вопросов, на которые необходимо ответить за 120 минут, выбрав правильный вариант из 4-х указанных.


По итогам проведения Оценки будут разработаны рекомендации по обучению стоимостному инжинирингу с перечнем курсов повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки руководителей и специалистов организаций Госкорпорации «Росатом».

Пройти тестирование в рамках аттестации СТЗ

 

Регистрация и тестирование будут доступны с 00 ч. 00 мин. по московскому времени  28 ноября 2016 года

 

Вопросы для аттестации работников служб организаций Госкорпорации "Росатом", выполняющих функции технического заказчика в 2015 году

 

Перечень нормативно-правовых актов Российской Федерации и локальных нормативных актов Госкорпорации "Росатом", значение которых необходимо для выполнения профессиональной деятельности работников служб организаций Госкорпорации "Росатом", выполняющих/участвующих в реализации функции технического заказчика

 

Проведение аттестации работников служб технического заказчика организаций Госкорпорации "Росатом" (презентация)

 

Отзыв Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации

 

Отзыв федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Нижегородский государственных технический университет им. Р.Е. Алексеева". "Институт ядерной энергетики и технической физики"

 

Отзыв Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности

 

Отзыв Общероссийского межотраслевого объединения работодателей "Российский Союз строителей"

 

Форма свидетельства о прохождении аттестации 

 

Разъяснения по организации и проведению аттестации
работников служб организаций Госкорпорации «Росатом», выполняющих/участвующих в реализации функции технического заказчика (далее – СТЗ).

 

В целях определения соответствия работников служб организаций Госкорпорации «Росатом», выполняющих функции технического заказчика занимаемым должностям, повышения ответственности работников СТЗ за качество выполнения работ при реализации проектов капитальных вложений в атомной отрасли, а также стимулирования работников СТЗ к повышению уровня профессиональной квалификации, в 2016 году будет проводиться аттестация работников СТЗ.

 

Для определения единого подхода к проведению аттестации приказом Госкорпорации «Росатом» от 18.09.2015 №1/906-П утвержден Типовой отраслевой порядок проведения аттестации работников СТЗ (далее – Порядок).

 

Сроки проведения аттестации:
Для руководителей верхнего уровня СТЗ аттестация проводится – 30.11.2016 в г. Москве.
Для остальных работников, с 28.11.2016 по 02.12.2016 непосредственно на предприятиях.

 

Участники аттестации:
Прохождение аттестации является обязательным для всех работников СТЗ организаций – технических заказчиков.
Работники СТЗ, переведенные в течение года, предшествующего аттестации, в другие обособленные или структурные подразделения организации, проходят аттестацию на общих основаниях, при условии, что их должностные обязанности не изменились.


Не подлежат Аттестации работники:
• проработавшие в занимаемой должности менее 1 (одного) года;
• достигшие пенсионного возраста;
• в возрасте до 18 лет;
• работающие по срочному договору, заключенному на срок менее 6 (шести) месяцев;
• беременные женщины;
• находящиеся в отпуске по беременности и родам;
• находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста 3 (трех) лет.

 

Порядок подготовки к аттестации в организации:
1. На основании Порядка разработать и утвердить с учетом мнения представительного органа работников организации локальный нормативный акт организации Госкорпорации «Росатом» о принятии Порядка.

2. Утвердить состав аттестационной комиссии и график проведения аттестации работников СТЗ с учетом рекомендаций Директора по капитальным вложениям Госкорпорации «Росатом».

3. Направить в адрес Директора по капитальным вложениям Госкорпорации «Росатом» копии приказов о принятии Порядка, утверждении состава аттестационной комиссии и графика проведения аттестации (с указанием данных по сотрудникам).

4. Обеспечить организацию и проведение аттестации работников СТЗ.
 

Аттестационная комиссия:
В соответствии с п. 4.3. Порядка для оценки результатов аттестации руководителей и работников СТЗ создается аттестационная комиссия. Аттестационная комиссия формируется на период проведения аттестации в текущем году.
В состав аттестационной комиссии входят:
 председатель (Директор по капитальным вложениям Госкорпорации «Росатом»);
 заместитель председателя (от организации);
 члены Аттестационной комиссии (в том числе обязательно 5 представителей от Госкорпорации «Росатом» и частного учреждения Госкорпорации «Росатом» ОЦКС, а также представитель первичной профсоюзной организации (если имеется) и СУП организации);
 секретарь.


Аттестационная комиссия состоит из 10 человек.
Аттестация проводится при наличии не менее половины состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя аттестационной комиссии, при его отсутствии на заседании аттестационной комиссии – заместителя председателя аттестационной комиссии.

 

Подготовка работника СТЗ к аттестации:
Экзаменационные вопросы аттестации разработаны на базе нормативно-правовых актов Российской Федерации и локальных нормативных актов Госкорпорации «Росатом» и организаций – технического заказчика (письма от 24.09.2015 № 1-12/37262, № 1-12/37267, № 1-12/37264).


Знание нормативных документов работниками СТЗ является необходимым требованием к компетенциям для реализации функции технического заказчика.


Для подготовки к аттестации подготовлен и размещен на сайте частного учреждения Госкорпорации «Росатом» «Отраслевой центр капитального строительства» (в разделе «Обучение служб заказчиков») перечень экзаменационных вопросов и нормативных документов по направлениям.
 

Проведение аттестации в организации:
Аттестация проводится в 1 (один) этап в формате интерактивного очного экзамена.
Для прохождения аттестации каждому участнику необходимо:
зарегистрироваться на специальном портале для проведения аттестации (ссылка на него будет сообщена дополнительно):


1. Ввести логин и пароль.
2. Выбрать тип организации.
3. Ввести регистрационные данные. Закончить регистрацию.

 

Далее приступить к тестированию:
1. Ввести логин и пароль.
2. Выбрать «руководитель СТЗ» или «работник СТЗ» и принадлежность к инвестиционной программе капитальных вложений:

 

ФАИП и ГОЗ

Концерн Росэнергоатом (КРЭА)

ОБЩЕЕ


3. Выбрать приоритетное функциональное направление деятельности из предлагаемых:
• планирование;
• предпроектная подготовка;
• обеспечение строительства проектной и разрешительной документацией;
• материально-техническое обеспечение;
• организация строительства и выполнение строительного контроля;
• финансирование, учет и отчетность;
• управление стоимостью сооружения объектов;
4. Пройти тестирование.

Каждому участнику будет предложено 95 вопросов, на которые будет необходимо ответить за 120 минут, выбрав правильный вариант из 4-х указанных.
Вопросы для тестирования формируются из функциональных направлений:
• раздел «Общие вопросы»
• планирование;
• предпроектная подготовка;
• обеспечение строительства проектной и разрешительной документацией;
• материально-техническое обеспечение;
• организация строительства и выполнение строительного контроля;
• финансирование, учет и отчетность;
• управление стоимостью сооружения объектов;

Принцип формирования вопросов

 


Использование участниками аттестации мобильных телефонов, планшетов и прочих технических устройств, не предусмотренных для прохождения аттестации, во время проведения аттестации не допускается.

 

Подведение итогов аттестации в организации:
Формирование результатов аттестации осуществляется, исходя из подсчета количества правильных ответов по итогам аттестации.


За каждое правильно решенное тестовое задание начисляется 1 (один) балл. Также на основании отзыва непосредственного руководителя участнику аттестации может быть дополнительно начислено от 1 (одного) до 5 (пяти) баллов по решению аттестационной комиссии. Максимально за аттестацию, участник аттестации может набрать 100 (сто) баллов.


В соответствии с п. 5.8. Порядка считается, что участник прошел аттестацию, если показал лидерский, высокий или базовый (рекомендуется пройти дополнительное обучение) уровень. Считается, что участник аттестации не прошел аттестацию и направляется на повторную аттестацию, если был продемонстрирован нулевой уровень (менее 69 баллов).

 

Уровень

Баллы по итогам Аттестации

Результаты Аттестации для Участника аттестации

Лидерский уровень

95 – 100

Участник аттестации прошел Аттестацию, подтвердил соответствие текущего уровня квалификации установленным требованиям к занимаемой им должности.

Высокий уровень

85 – 94

Базовый уровень

70 – 84

Участник аттестации прошел Аттестацию, но рекомендуется пройти дополнительное обучение.

Нулевой уровень

0 – 69

Участник аттестации не прошел Аттестацию и направляется на повторную Аттестацию в срок, обозначенный по решению Аттестационной комиссии. Текущий уровень квалификации Участника аттестации не соответствует установленным требованиям к занимаемой им должности (в случае, если Участник аттестации не прошел Аттестацию 2 (два) раза подряд).

 

Голосование и принятие решения о результатах аттестации работника СТЗ осуществляется аттестационной комиссией в отсутствие участника аттестации и его непосредственного руководителя по итогам тестирования и оценки отзыва непосредственного руководителя.


Работнику СТЗ, прошедшему Аттестацию на базовом, высоком или лидерском уровне, выдается Свидетельство о прохождении аттестации. Организации самостоятельно изготавливают Свидетельство, для работников СТЗ (согласно шаблону), за исключением свидетельств для руководителей СТЗ, которые проходят аттестацию в г. Москве.


Приказ/распоряжение с итоговыми решениями по результатам аттестации руководитель организации Госкорпорации «Росатом» издает в срок не более 1 (одного) месяца после окончания периода аттестации в организации - техническом заказчике. Копии приказа направляются в адрес директора по капитальным вложениям Госкорпорации «Росатом».